2017年9月14日下午，我院在B3-314会议室举行第37期经管学术论坛，由浙江省人力资源和社会保障科学研究院人才人事研究室主任、副研究员童素娟博士作题为《深化养老金并轨改革 彰显社会公平正义》的报告。经管学院党委书记吕军主持报告会，经管学院公共经济与管理相关老师10余人参加了本次报告会。

因养老金改革的需要考虑不同年龄、职业群体的利益各种诉求以及兼顾公平和效率两个目标，是中国社会保障改革所需面临的难点和热点问题。童素娟博士从养老金双轨制的由来、发生缘由及其导致的社会问题的三个方面来阐述养老金并轨改革的历史渊源及其产生的影响；并报告养老金并轨改革的基本思路和技术难点。最后从加强顶层设计、促进制度融合、采取渐进式延迟、推行职业年金制度和完善财政投入机制五个方面提出深化养老金并轨改革的经验借鉴和对策建议。

讲座的最后，童素娟与老师们就养老金双轨制改革、国际经验借鉴以及如何与中国特殊国情相衔接等问题进行深入的交流和讨论。这次报告会让在座的老师们对养老金改革有了更加深刻的认识，受益匪浅。